Le défi de l’attention est plus présent que jamais dans les organisations. Avec une abondance de contenus et de distractions à portée de main, comment s’assurer que vos actions de conduite du changement ne passent pas inaperçues ? Lors des récentes Rencontres Internationales de la Transformation de l’ESSEC Business School, nous avons abordé cette problématique en présentant le concept du « Studio Change ».
Comment retenir vraiment l’attention ?
Lors de projets de changement, les équipes dédiées produisent souvent une grande quantité de documents et de contenus. Avez-vous en tête des projets dont l’adoption a particulièrement réussi ? Ce sont ceux qui ont réussi à le plus interpeller et retenir l’attention.
Le concept de Studio Change
Plutôt que de laisser de précieuses ressources s’échouer dans les méandres d’un Sharepoint, nous proposons de produire moins mais de produire mieux ? Le concept de Studio Change propose d’intégrer directement au sein de vos équipes Change ou Transformation une capacité de production de média de haute qualité, capable de retenir véritablement l’attention.
Les avantages de l’approche Studio Change
- Création d’expériences immersives : Transformez l’apprentissage en une véritable aventure.
- Evénementialisation d’un déploiement : Faites de chaque étape un événement en soi.
- Expériences physiques et digitales engageantes : Rendez le changement concret et palpable.
- Scénarisation du changement par le jeu : Utilisez le ludique pour faciliter la transition.
- Découverte du projet dans des environnements décalés : Sortez des sentiers battus pour captiver.
- Repenser la formation : Remettez en question les méthodes traditionnelles, notamment le TTT (Train The Trainer).
FormaLearning réalise des projets de transformation des productions engageantes qui retiennent l’attention, et pourra partager des exemples sur chacun de ces six avantages.
Créer votre Studio Change
Pour ceux qui sont intéressés par cette approche, nous offrons un plan d’action précis et sur mesure avec les compétences clés et où les trouver, l’organisation type, une méthode de fonctionnement efficace, des études de cas. Ce concept a déjà suscité des discussions enrichissantes avec une communauté d’une dizaine de grands comptes et cabinets de conseils, qui menaient parfois déjà des démarches similaires ou qui souhaitent développer ces capacités.
Travailler avec notre équipe
Si vous souhaitez en savoir plus sur le Studio Change et comment il pourrait bénéficier à votre organisation, n’hésitez pas à nous contacter. Nous pourrons partager de nombreux exemples auprès de projets de transformation ainsi que notre plan du Studio Change. Nos équipes peuvent aussi accompagner votre projet de transformation avec des idées créatives sur-mesure.
